A Diretoria da Cagepa e representantes do STIPDASE-PB (Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Purificação e Distribuição de Água e em Serviços de Esgotos do Estado da Paraíba) voltaram a se reunir na manhã desta segunda-feira (4), na Sede da empresa, em Jaguaribe, para dar continuidade à discussão acerca das cláusulas sociais do Acordo Coletivo, a ser implementado pela Companhia no biênio 2012-2014.
Durante o encontro, foram feitas observações na redação das cláusulas que, segundo o presidente do Sindicato, José Reno de Sousa, visam melhorar as condições de trabalho dos servidores da Cagepa. Plano de saúde, insalubridade, vale-transporte, auxílio-educação,fardamentos e horas extraordinárias, por exemplo, estiveram na pauta das discussões,composta por 33 parágrafos.
De acordo com José Reno, o Acordo Coletivo será fechado em dois momentos. “Considerando a atual situação enfrentada pela Cagepa, nesse primeiro, estamos tratando da redação final das cláusulas sociais para, posteriormente, discutirmos com a diretoria as cláusulas econômicas do Acordo”, ressaltou Reno. “Esperamos avançar até a próxima semana”, disse.
Com relação à paralisação promovida pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba (Stiupb), na região de Campina Grande, José Reno se mostrou contrário. “Como representante legítimo da categoria de saneamento e meio ambiente no estado da Paraíba, o STIPDASE-PB não concorda, diante da atual conjuntura em que se encontra a Cagepa, com o movimento paredista puxado pela outra entidade com sede em Campina Grande, que poderá levar grandes prejuízos para a categoria e para a empresa”,afirmou.
De acordo com a gerente de Capital Humano, Fátima Frade, a reunião desta segunda-feira foi a quarta com o STIPDASE-PB. Para ela, os encontros com representantes do Sindicato têm sido produtivos. “Nesse momento, para encontrarmos soluções viáveis, o caminho é esse mesmo: o da negociação, da compreensão e do diálogo”, concluiu.