A partir deste mês, a Cagepa começa a disponibilizar cursos de Educação Continuada para os seus servidores, voltada para Gestão, Desenvolvimento Humano e Capacitação Profissional. De acordo com a gerente de Capital Humano da Companhia, Gicelle de Alcântara, o Programa é realizado em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi) irá contemplar empregados do Litoral, Borborema, Brejo, Alto Piranhas, Espinharas e Rio do Peixe.
Gicelle informou que os cursos envolvem, principalmente, o desenvolvimento de líderes, de equipes e de relacionamentos interpessoais, além de aulas voltadas para inclusão digital. “Nossa intenção é colaborar no processo de gestão e simultaneamente oferecer condições para o desenvolvimento profissional e motivacional dos empregados. É importante frisar que essa conquista é resultado do compromisso e empenho dedicados por toda Diretoria da empresa”, completou a gerente.
Na Sede Administrativa da Cagepa, em João Pessoa, o primeiro curso, de Informática Básica, é voltado para qualquer funcionário, estagiário ou jovem aprendiz. A aula começa no próximo dia 16, das 19h30 às 21h30 no laboratório de informática instalado na Sede. As inscrições são realizadas junto a Subgerência de Desenvolvimento Humano, com Margareth Benevides ou pelo número 3218 1277. Segundo Gicelle, o horário noturno é justamente para poder atender o público alvo sem comprometer suas atividades diárias na empresa e ao mesmo tempo para que o mesmo não perca a oportunidade de está inserido no mundo informatizado, completou.
De acordo com o subgerente de Desenvolvimento Humano, Luis Célio Rangel, entre os Cursos de Inclusão Digital e Aprimoramento do Acesso à Tecnologia estão Informática Básica e Computação Gráfica (Publisher, Corel Draw e Gimp). Além disso, serão ministradas aulas de Nova Ortografia em Língua Portuguesa, para todos os empregados.
Outra linha de Cursos voltados para Gerentes e Subgerentes começa a ser implantada ainda em setembro, com um Projeto piloto na Diretoria Administrativa e Financeira da Cagepa. Os servidores poderão participar dos cursos de Educação Continuada em Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento de Equipes, Relações Interpessoais, O Significado do Trabalho, Comunicação no Ambiente de Trabalho, Ética e Conduta no Trabalho, entre outros.
Para o Sesi, o objetivo é apoiar as empresas com Cursos de Formação para os empregados, visando aprimorar a qualificação. “A constante atualização dos trabalhadores é fundamental para otimizar a produtividade de uma empresa”, finalizou Erijosi Rodrigues, da Coordenação de Negócios do Sesi de Bayeux.