Uma equipe de profissionais da Cagepa fez uma visita técnica às instalações da Epasa – Centrais Elétricas da Paraíba, na última sexta-feira (1), com o objetivo de conhecer melhor os processos estratégicos de Recursos Humanos da empresa e trocar experiências. Estiveram presentes a gerente de Capital Humano da Cagepa, Kallyne Dantas, o assessor de Gestão de Risco e Compliance, Josiclei Cruz, e os subgerentes de Administração de Pessoal e Gestão do Conhecimento, Emerson Nascimento e Morgana Longo. Todos foram recebidos pelo diretor presidente da Epasa, José Ferreiro Abdal Neto, e pelo RH estratégico da empresa, Rafael Favil.
Na ocasião, o diretor José Ferreiro apresentou um vídeo institucional da empresa, detalhando todo o processo de trabalho das usinas termoelétricas da Paraíba e explicando a sua identidade organizacional. Em seguida, o gestor Rafael Favil expôs todo o processo que a Epasa realizou para alcançar o Great Place To Work (GPTW), certificação que, pelo segundo ano consecutivo, lhes garantiu estar entre as cinco melhores empresas do setor de energia para se trabalhar no Brasil.
O assessor de Gestão de Risco e Compliance da Cagepa, Josiclei Cruz, destacou a receptividade da Epasa nesse processo de compartilhamento de conhecimentos. “Fomos muito bem recepcionados e aprendemos muito com as boas práticas aplicadas na Epasa. O que ficou da experiência foi a certeza de que, para além das particularidades de cada empresa, as pessoas são a mola propulsora das organizações e entender isso é o primeiro passo para cuidar e valorizar os profissionais que dão vida às companhias˜, pontuou Josiclei.